Los principios básicos de radicación de quejas laborales
En primer lugar es muy importante determinar adecuadamente la influencia que se va a interponer, en este caso es una demanda de cobro de indemnización por despido arbitrario y beneficios sociales. El órgano judicial ante quién se presenta y la modalidad procesal elegida a través de la cual se articula la acto laboral que deba enjuiciar a prete